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加盟昆仑

　　昆仑信托公司重视专业化人才的引进和培养，完善有竞争力的薪酬体制和激励机制，围绕建设“高起点、快发展、可持续”的金融企业的目标，力求打造一支既有石油企业文化，又有金融特色，政治上坚定、专业结构合理、知识结构优化、充满朝气和活力的金融骨干队伍，建设一支诚信型、团结型、服务型、专业型、学习型、创新型的一流团队。

　　公司按照市场化、属地化、专业化的原则，秉承“机构能设能撤、人员能进能出、职务能上能下、薪酬能高能低”的市场化理念，坚持 “能人举手”的用人管理机制和以市场为导向的激励机制，选聘优秀人员承担管理职务，人员双向选择、自由组合，提升了全体员工的能动性，为公司注入了活力。

　　根据国内外金融和经济形势，围绕信托从业资格考核、净资本管理办法、创新意识提升等方面开展系列的专业培训和主题培训。 “以需求为导向、以学员为中心、以技能为定位”，针对新领域、新思路、新员工，强化业务骨干层次和新入职员工层次培训。通过培训，使员工业务素质在短时间内得到，为员工搭建成长的平台。

人力资源部邮箱：klxthr@cnpc.com.cn